All Posts

7 Kỹ Năng Mềm Quan Trọng Cho Sự Phát Triển Bền Vững Trong thời đại chuyển đổi nhanh như hiện nay, việc đầu tư vào kỹ năng mềm cho nhân viên là một chiến lược then chốt tại các doanh nghiệp, điều này mang lại lợi thế cạnh tranh bền vững. Kỹ năng mềm không chỉ đơn thuần là các hành vi ứng xử, mà còn là nền tảng tâm lý giúp con người phát triển, hợp tác hiệu quả hơn và chủ động cũng như thích nghi với các xu hướng mới trong tương lai. Dưới đây là 7 kỹ năng mềm cốt lõi mà mọi doa

Sử dụng hình phạt quá mức, như phê bình công khai hoặc hạ mức đánh giá hiệu suất, có thể gây ra căng thẳng và làm giảm động lực của nhân viên. Thay vào đó, doanh nghiệp nên ưu tiên củng cố tích cực, như khen ngợi những người hoàn thành tốt để khuyến khích hành vi tích cực (Symonds Research, 2025).

Đây là cuốn cẩm nang tiếp theo trong bộ "Cẩm Nang Tâm Lý Học Tổ Chức: Bộ công cụ ứng dụng dành cho HR và lãnh đạo", được thiết kế dành...

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động hiện nay, kỹ năng lãnh đạo không chỉ là yếu tố chủ chốt giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu tài chính mà còn là nền tảng vững chắc để xây dựng một văn hóa tổ chức lành mạnh, nơi mỗi nhân viên đều có thể phát triển toàn diện. Một nhà lãnh đạo tài năng không chỉ dẫn dắt đội nhóm mà còn kiến tạo giá trị bền vững cho  tổ chức và từng cá nhân. Kỹ Năng Lãnh Đạo: Đòn Bẩy Phát Triển Và Nâng Tầm Doanh Nghiệp Lợi ích của kỹ năng lãnh đạo vượt t

Đây là cuốn cẩm nang đầu tiên trong bộ "Cẩm Nang Tâm Lý Học Tổ Chức: Bộ công cụ ứng dụng dành cho HR và lãnh đạo", được thiết kế dành...

Tính cách định hình cách nhân viên phản ứng, ra quyết định, và làm việc, tác động mạnh đến cảm xúc, hành vi, và hiệu suất công việc. Dựa...

Tư duy phát triển (Growth Mindset) đang trở thành chìa khóa giúp doanh nghiệp thích nghi và phát triển trong thời đại cạnh tranh. Khái...

Vào ngày 12/7/2025 vừa qua, khóa đào tạo độc quyền “Para-helper Manager: Building Your Supportive Team©” của CareFor EAP đã diễn ra...

Ngày 28.4.2025, webinar với chủ đề “QUY TRÌNH HỖ TRỢ TÂM LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TÌNH HUỐNG KHẨN CẤP” đã diễn ra thành công dưới sự dẫn...

Thuyết Học tập Xã hội (Social Learning Theory) của Albert Bandura là nền tảng quan trọng trong đào tạo doanh nghiệp, giúp nhân viên học...

Trong môi trường làm việc hiện đại, các chương trình khuyến khích (incentive) được xem là công cụ quan trọng để thúc đẩy hiệu suất và...

Trong môi trường làm việc hiện đại, sức khỏe tinh thần của nhân viên đang trở thành một vấn đề quan trọng mà các tổ chức không thể xem...

Hiện nay, thị trường biến động không ngừng, công nghệ AI phát triển chóng mặt, và đòi hỏi từ khách hàng ngày càng cao. Lúc này, việc...

Làm thế nào để tạo động lực làm việc một cách hiệu quả, giúp đội ngũ bùng nổ năng lượng và cống hiến hết mình trong bối cảnh kinh tế và...

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc tạo động lực cho nhân viên không còn là một lựa chọn mà là một yếu tố sống còn để duy trì năng...

Quản trị nhân sự không chỉ là một bộ phận hành chính, mà đã dần trở thành yếu tố then chốt trong sự phát triển của doanh nghiệp trong bối...

Bạn đang tìm kiếm bí quyết để xây dựng một đội ngũ nhân viên gắn kết, năng suất và luôn tràn đầy động lực? Vậy thì đừng bỏ lỡ bài viết...

Trong thời đại chuyển đổi số và tốc độ thay đổi kỹ năng nhanh chóng, đào tạo nội bộ không còn là hoạt động phụ trợ, mà trở thành một phần...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến phát triển nhân sự, đào tạo không chỉ đơn thuần là truyền đạt kiến thức mà còn phải...

Trong môi trường đào tạo doanh nghiệp, việc giúp người học tiếp thu kiến thức nhanh chóng và dễ dàng luôn là ưu tiên hàng đầu. Tuy nhiên,...