Trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại, nơi con người trở thành yếu tố cạnh tranh cốt lõi , việc thấu hiểu nhân viên không chỉ dừng lại ở năng lực chuyên môn mà còn ở tính cách, giá trị và động lực làm việc . Nhiều tổ chức hàng đầu trên thế giới hiện nay đang kết hợp khoa học tâm lý và dữ liệu nhân sự (People Analytics)  để đưa ra quyết định tuyển dụng và phát triển nhân tài chính xác hơn. Trong số các mô hình tâm lý học được ứng dụng rộng rãi nhất, Big Five Personality  nổi bậ

Theo Future of Jobs Report 2023  của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, 44% kỹ năng hiện tại của người lao động sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới     (WEF, 2023) . Điều này đặt ra áp lực lớn cho doanh nghiệp: hoặc reskilling (tái đào tạo) , upskilling (nâng cao kỹ năng)  trên diện rộng, hoặc đối mặt với nguy cơ tụt hậu. Tuy nhiên, một nghiên cứu của Harvard Business Review (2017)  chỉ ra rằng nhân viên có thể quên hơn 80% kiến thức từ đào tạo truyền thống chỉ sau 90 ngày  nếu không đư

Trong quản trị nhân sự, điều khác biệt không chỉ nằm ở mức lương hay chính sách thưởng phạt, mà đến từ động lực nội tại – yếu tố quyết định việc nhân viên có thật sự gắn bó và phát huy hết tiềm năng hay không. Một trong những lý thuyết nền tảng giúp lý giải rõ điều này chính là Thuyết Tự Quyết (Self-Determination Theory – SDT).  Thuyết Tự Quyết (Self-Determination theory) Là Gì? Định nghĩa Thuyết tự quyết ( Self-Determination Theory - SDT)  là một lý thuyết về tâm lý học và g

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với áp lực giữ chân nhân tài và tối ưu hóa chi phí phúc lợi, việc lựa chọn giữa Dịch vụ EAP (Employee Assistance Program)  và bảo hiểm sức khỏe  trở thành quyết định chiến lược quan trọng. Hai chương trình này đều nhằm nâng cao sức khỏe nhân viên, nhưng chúng khác biệt về phạm vi, cách tiếp cận và tác động kinh doanh. Dịch vụ EAP (Employee Assistance Program) là gì? Định nghĩa về dịch vụ EAP Dịch vụ EAP  là chương trình phúc l

Trong năm 2025, khi áp lực tinh thần tại nơi làm việc đạt mức kỷ lục với 50% nhân viên  báo cáo burnout theo báo cáo của American...

Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng gia tăng, doanh nghiệp không chỉ cần tập trung vào hiệu suất mà còn phải ưu tiên sức khỏe tinh...

Trong môi trường làm việc hiện đại, sức khỏe tinh thần của nhân viên không chỉ là yếu tố cá nhân mà còn là chìa khóa quyết định sự thành...

Trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại, sự thay đổi là điều không thể tránh khỏi, từ việc áp dụng công nghệ mới đến tái cấu trúc tổ chức....

Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, việc quản lý thời gian hiệu quả là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Với khối lượng...

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt của thị trường lao động, việc giữ chân nhân tài và nâng cao sự hài lòng của nhân viên trở...

7 Kỹ Năng Mềm Quan Trọng Cho Sự Phát Triển Bền Vững Trong thời đại chuyển đổi nhanh như hiện nay, việc đầu tư vào kỹ năng mềm cho nhân...

Sử dụng hình phạt quá mức, như phê bình công khai hoặc hạ mức đánh giá hiệu suất, có thể gây ra căng thẳng và làm giảm động lực của nhân viên. Thay vào đó, doanh nghiệp nên ưu tiên củng cố tích cực, như khen ngợi những người hoàn thành tốt để khuyến khích hành vi tích cực (Symonds Research, 2025).

Đây là cuốn cẩm nang tiếp theo trong bộ "Cẩm Nang Tâm Lý Học Tổ Chức: Bộ công cụ ứng dụng dành cho HR và lãnh đạo", được thiết kế dành...

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động hiện nay, kỹ năng lãnh đạo không chỉ là yếu tố chủ chốt giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu tài...

Đây là cuốn cẩm nang đầu tiên trong bộ "Cẩm Nang Tâm Lý Học Tổ Chức: Bộ công cụ ứng dụng dành cho HR và lãnh đạo", được thiết kế dành...

Tính cách định hình cách nhân viên phản ứng, ra quyết định, và làm việc, tác động mạnh đến cảm xúc, hành vi, và hiệu suất công việc. Dựa...

Tư duy phát triển (Growth Mindset) đang trở thành chìa khóa giúp doanh nghiệp thích nghi và phát triển trong thời đại cạnh tranh. Khái...

Vào ngày 12/7/2025 vừa qua, khóa đào tạo độc quyền “Para-helper Manager: Building Your Supportive Team©” của CareFor EAP đã diễn ra...

Ngày 28.4.2025, webinar với chủ đề “QUY TRÌNH HỖ TRỢ TÂM LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TÌNH HUỐNG KHẨN CẤP” đã diễn ra thành công dưới sự dẫn...

Thuyết Học tập Xã hội (Social Learning Theory) của Albert Bandura là nền tảng quan trọng trong đào tạo doanh nghiệp, giúp nhân viên học...