Ngày nay, sự hội nhập kinh tế quốc tế trong thời đại công nghệ 4.0 một cách sâu rộng đã và đang mở ra nhiều cơ hội phát triển đầy tiềm...

Áp lực đồng trang lứa là một yếu tố ảnh hưởng đáng kể đến hiệu suất của nhân viên cũng như văn hóa làm việc của tổ chức. Trong môi trường...

Trong quản trị nhân sự hiện đại, việc tạo động lực cho nhân viên không chỉ dừng lại ở những phần thưởng hay chính sách phúc lợi đơn lẻ. Điều thật sự quyết định hiệu suất và sự gắn kết nằm ở mức độ mà doanh nghiệp thấu hiểu nhu cầu tâm lý – cảm xúc – phát triển  của con người. Đây chính là lý do Tháp Nhu cầu Maslow  trở thành một trong những mô hình kinh điển giúp nhà quản lý nhìn sâu hơn vào động cơ làm việc của nhân viên. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ tháp Maslow là gì và

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, thành công của một tổ chức phụ thuộc lớn vào khả năng xây dựng một đội ngũ gắn kết và làm việc hiệu...

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc chăm sóc sức khỏe tinh thần nhân viên là yếu tố quan trọng để tổ chức đảm bảo năng suất bền...

Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP) là một phúc lợi riêng biệt dành cho nhân viên của doanh nghiệp. EAP được doanh nghiệp trang bị cho...

Stress trong nhân viên là điều không thể tránh khỏi và sẽ ngày càng gia tăng cùng với sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, căng...

Stress trong lãnh đạo là một cuộc đấu tranh thầm lặng, bởi vị trí lãnh đạo thường đi kèm với nhiều trách nhiệm và áp lực khó có thể bày...

EAP là gì? EAP (Employee Assistance Program) một chương trình hỗ trợ nhân viên, cung cấp các dịch vụ tham vấn tâm lý giúp nhân viên giải...

Việc hỗ trợ nhân viên đang ngày càng trở nên quan trọng, bởi stress trong nhân viên liên tục gia tăng tại hầu hết mọi doanh nghiệp trên...

Chương trình chăm sóc nhân viên đang ngày càng được các tổ chức quan tâm, bởi tình trạng kiệt sức gây ra nhiều hậu quả tiêu cực cho doanh...

Việc phản hồi hiệu quả đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của cá nhân và tổ chức. Để phản hồi hiệu quả, doanh nghiệp có thể sử...

Văn hóa phản hồi lành mạnh giúp nâng cao sức khỏe tinh thần nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp năng suất, hạnh phúc. Ở mô hình...

Việc phản hồi trong môi trường công sở là cần thiết để giúp mỗi người hiểu thêm về bản thân, phát triển năng lực, từ đó tăng hiệu suất...

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực nhằm tăng cường nhận thức về sức khỏe tinh thần cho doanh nghiệp, thực tế vẫn còn nhiều thách thức xung quanh...

Trong thời đại mới, con người có xu hướng quan tâm đến chăm sóc bản thân nhiều hơn so với trước đây, điều này được thể hiện rõ khi xã hội...

Trong giao tiếp, kỹ năng phản hồi hiệu quả giúp bạn ghi nhận điểm mạnh, điểm yếu, và thúc đẩy sự tiến bộ ở người nghe. Việc phản hồi hiệu...

Việc nuôi dưỡng sự lạc quan trong môi trường làm việc là một kỹ năng cần thiết để duy trì năng suất và thúc đẩy sự sáng tạo. Sự lạc quan...

Trong cuộc sống, chúng ta ít nhiều gặp nghịch cảnh như: - Bị khước từ tình cảm - Bị sa thải công việc - Bị lừa dối mối quan hệ - Bị mất...

Vào ngày 28/08 vừa qua, phiên chia sẻ về Tâm lý học nhân sự ứng dụng cuối cùng vào thứ 4 của tuần thứ 4 hàng tháng dành riêng cho cộng...