All Posts

Niềm tin cốt lõi (Core belief) là những quan điểm sâu sắc của một người về bản thân, người khác và thế giới xung quanh. Trong bối cảnh doanh nghiệp, niềm tin cốt lõi ảnh hưởng đến cách nhân viên tương tác với công việc, cũng như cách họ giao tiếp với đồng nghiệp và lãnh đạo (Smith & Jones, 2010).  Sau đây là những điều cần biết về niềm tin cốt lõi và cách ứng dụng niềm tin cốt lõi trong bối cảnh doanh nghiệp. Các nhà lãnh đạo có thể áp dụng những chiến lược này để tăng cường

Burnout là gì? Burnout (kiệt sức nghề nghiệp) là tình trạng thường gặp trong bối cảnh doanh nghiệp ngày nay với áp lực công việc và yêu cầu hiệu suất cao. Tình trạng kiệt sức không chỉ ảnh hưởng tiêu cực đến cá nhân mà còn đến toàn bộ tổ chức.  Burnout là tình trạng thường gặp trong doanh nghiệp ngày nay Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp lớn, việc nhận diện, và giảm thiểu tình trạng burnout của nhân viên giúp xây dựng đội ngũ gắn kết và thúc đẩy sự phát triển cá nhân. Sau đâ

Vấn đề bảo mật lương & nghiêm cấm tiết lộ lương với đồng nghiệp đã bắt đầu được đưa vào chính sách của nhiều nước và công ty từ những năm...

Ngày hôm qua 26/06, CareFor EAP đã tổ chức thành công session thứ 2 về "Khoa học não bộ trong kiểm soát cảm xúc & thay đổi hành vi" cho...

Ngày 22/6/2024 vừa qua, khóa đào tạo độc quyền về tâm lý ứng dụng "Para-Helper Manager: Leading with Heart" đã diễn ra thành công nhằm...

Care for the carers "Các bạn có biết công việc của chúng ta được xếp vào Emotional Labor không?"- Đó là câu hỏi của một GS trong chương...

Đa nhiệm là gì? Đa nhiệm mô tả một người có thể phân chia sự chú ý, sự xử lý của họ vào nhiều nhiệm vụ hoặc hoạt động cùng một lúc. Vậy...

Ảo tưởng sức mạnh cũng có thể thuộc 1 dạng over, nhưng không phải là overthinking mà là overconfidence - một dạng của unconcious bias...

Rhythm number 0 "Giai điệu số 0" hay "Âm tiết số 0" là một thí nghiệm về tâm lý con người, được thực hiện bởi nghệ sĩ Marina Abramovic...

Core Self - Evaluation (CSE) là đánh giá của một cá nhân về giá trị bản thân, khả năng và năng lực của chính họ. CSE thu hút sự quan tâm...

Có một sự thật là các nhà Tâm lý hiếm khi sử dụng từ "chữa lành" (Healing) mà thay vào đó họ khuyến khích dùng cụm từ chuyên môn là "hồi...

Đó là sự yên lặng ở bên ngoài trông mọi thứ có vẻ ổn nhưng lại có những tiếng động lớn bên trong mỗi cá nhân với sự đấu tranh tâm lý mỗi...

Hoạt động não bộ trong cảm xúc & lý trí con người Não bộ là phần mà những người theo chuyên ngành Tâm lý lâm sàng phải khám phá chuyên...

Nguồn gốc hiệu ứng người ngoài cuộc Hiện tượng tâm lý này được nghiên cứu bắt nguồn từ vụ án năm 1964 tại Mỹ khi hơn 300 người đã chứng...

Với các tiêu chuẩn mới, sức khỏe con người được định nghĩa theo hệ quy chiếu sức khỏe toàn diện, với ba yếu tố: Tâm lý, sinh lý và xã hội. Chính vì vậy, việc chăm sóc đầy đủ và cân bằng giữa 3 yếu tốt này là một trong những nhiệm vu quan trọng giúp một cá nhân đạt được trạng thái của sức khỏe toàn diện. Theo Tổ chức Y tế thế giới (WHO) định nghĩa: “Sức khỏe tinh thần là một trạng thái khỏe mạnh mà trong đó, mỗi cá nhân nhận biết được khả năng của bản thân, có thể ứng phó với

Một số cuộc phỏng vấn việc làm có những câu hỏi kỳ lạ (Oddball interview question), chẳng hạn như “Bạn muốn viết gì trên bia mộ của...

Khi tái cấu trúc, chúng ta phải quyết định ai tiếp tục game, ai rời đi. Trong trong bối cảnh rối ren đó, nhiều lãnh đạo đã có những quyết...

Overthinking, hay suy nghĩ quá mức, tại nơi làm việc là một vấn đề phổ biến có thể làm giảm năng suất, làm ảnh hưởng đến mối quan hệ và...

Sức khỏe tinh thần rất quan trọng và nên được bảo vệ, chăm sóc như sức khỏe thể chất. Tuy nhiên, tầm quan trọng của sức khỏe tinh thần đôi khi không được đề cao ở chốn công sở như đối với sức khỏe thể chất. Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc này là việc đề cập đến sức khỏe tinh thần vẫn còn chịu nhiều ánh mắt kỳ thị, khiến người gặp phải các rối loạn tâm lý thường không thoải mái. Tuy nhiên, những vấn đề liên quan đến tâm lý sẽ có ảnh hưởng đáng kể đến các khía cạ

Ngày 31/05, CareFor EAP đã cùng Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn và chị Phạm Thanh Lan, Giám đốc Nhân sự Meraplion tổ chức thành công...