top of page
Tìm kiếm
Góc nhìn chuyên gia
Tìm hiểu về góc nhìn chuyên sâu của các Tiến sĩ Tâm lý học về Tâm lý học Nhân sự ứng dụng và Phát triển đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp.
"Focused Thinking" và "Diffuse Thinking" - Nghĩ Sâu & Nghĩ Rộng
Trong quá trình học tập và làm việc, có những lúc chúng ta cảm thấy bế tắc và không thể tìm ra giải pháp dù đã suy nghĩ rất lâu. Câu trả...
Vietnam CareFor
5 phút đọc
Ai sẽ quan tâm cho những người chăm sóc - HRs? (CARE FOR THE CARERs)
Care for the carers "Các bạn có biết công việc của chúng ta được xếp vào Emotional Labor không?"- Đó là câu hỏi của một GS trong chương...
Vietnam CareFor
2 phút đọc
Làm thế nào để tối ưu hóa khả năng đa nhiệm?
Đa nhiệm là gì? Đa nhiệm mô tả một người có thể phân chia sự chú ý, sự xử lý của họ vào nhiều nhiệm vụ hoặc hoạt động cùng một lúc. Vậy...
Vietnam CareFor
3 phút đọc
Lãnh đạo & sự quá tự tin quá mức (Overconfidence)
Ảo tưởng sức mạnh cũng có thể thuộc 1 dạng over, nhưng không phải là overthinking mà là overconfidence - một dạng của unconcious bias...
Vietnam CareFor
2 phút đọc
Rhythm Number 0 & bài học về chống quấy rối
Rhythm number 0 "Giai điệu số 0" hay "Âm tiết số 0" là một thí nghiệm về tâm lý con người, được thực hiện bởi nghệ sĩ Marina Abramovic...
Vietnam CareFor
3 phút đọc
Đưa CSE vào tuyển dụng - The Link Between Feeling Good and Doing Good at Work
Core Self - Evaluation (CSE) là đánh giá của một cá nhân về giá trị bản thân, khả năng và năng lực của chính họ. CSE thu hút sự quan tâm...
Vietnam CareFor
1 phút đọc
Hiểu về chữa lành & phục hồi tâm lý
Có một sự thật là các nhà Tâm lý hiếm khi sử dụng từ "chữa lành" (Healing) mà thay vào đó họ khuyến khích dùng cụm từ chuyên môn là "hồi...
Vietnam CareFor
2 phút đọc
Sự yên lặng - Âm thanh biểu hiện của thiếu an toàn tại nơi làm việc
Đó là sự yên lặng ở bên ngoài trông mọi thứ có vẻ ổn nhưng lại có những tiếng động lớn bên trong mỗi cá nhân với sự đấu tranh tâm lý mỗi...
Huyền Nguyễn
2 phút đọc
Hiệu ứng người ngoài cuộc - Bystander Effect at Work
Nguồn gốc hiệu ứng người ngoài cuộc Hiện tượng tâm lý này được nghiên cứu bắt nguồn từ vụ án năm 1964 tại Mỹ khi hơn 300 người đã chứng...
Vietnam CareFor
2 phút đọc
Có nên dùng câu hỏi phỏng vấn độc lạ trong tuyển dụng?
Một số cuộc phỏng vấn việc làm có những câu hỏi kỳ lạ (Oddball interview question), chẳng hạn như “Bạn muốn viết gì trên bia mộ của...
Vietnam CareFor
3 phút đọc
Tái cấu trúc Nhân sự - CUT HAIR, NOT HANDS
Khi tái cấu trúc, chúng ta phải quyết định ai tiếp tục game, ai rời đi. Trong trong bối cảnh rối ren đó, nhiều lãnh đạo đã có những quyết...
Vietnam CareFor
2 phút đọc
Overthinking tại nơi làm việc
Overthinking, hay suy nghĩ quá mức, tại nơi làm việc là một vấn đề phổ biến có thể làm giảm năng suất, làm ảnh hưởng đến mối quan hệ và...
Vietnam CareFor
3 phút đọc
bottom of page