Tại sao nên giữ bảo mật về lương trong tổ chức?
Vấn đề bảo mật lương & nghiêm cấm tiết lộ lương với đồng nghiệp đã bắt đầu được đưa vào chính sách của nhiều nước và công ty từ những năm...
top of page
GÓC NHÌN CHUYÊN GIA
20 thg 6
Ai sẽ quan tâm cho những người chăm sóc - HRs? (CARE FOR THE CARERs)
Care for the carers "Các bạn có biết công việc của chúng ta được xếp vào Emotional Labor không?"- Đó là câu hỏi của một GS trong chương...
20 thg 6
Làm thế nào để tối ưu hóa khả năng đa nhiệm?
Đa nhiệm là gì? Đa nhiệm mô tả một người có thể phân chia sự chú ý, sự xử lý của họ vào nhiều nhiệm vụ hoặc hoạt động cùng một lúc. Vậy...
20 thg 6
Lãnh đạo & sự quá tự tin quá mức (Overconfidence)
Ảo tưởng sức mạnh cũng có thể thuộc 1 dạng over, nhưng không phải là overthinking mà là overconfidence - một dạng của unconcious bias...
19 thg 6
Rhythm Number 0 & bài học về chống quấy rối
Rhythm number 0 "Giai điệu số 0" hay "Âm tiết số 0" là một thí nghiệm về tâm lý con người, được thực hiện bởi nghệ sĩ Marina Abramovic...
19 thg 6
Đưa CSE vào tuyển dụng - The Link Between Feeling Good and Doing Good at Work
Core Self - Evaluation (CSE) là đánh giá của một cá nhân về giá trị bản thân, khả năng và năng lực của chính họ. CSE thu hút sự quan tâm...
bottom of page