Vào ngày 13/12 vừa qua, CareFor EAP đã tổ chức thành công khóa đào tạo "GIA TĂNG HIỆU SUẤT VỚI KHOA HỌC HÀNH VI" tại My Life Group, với sự tham gia của hơn 50 lãnh đạo, quản lý đến từ các công ty trong và ngoài nước. Chương trình kéo dài 3 tiếng rưỡi, được điều phối bởi NCS Tiến sĩ tâm lý lâm sàng, Giám đốc điều hành CareFor EAP, Ms. Thi Phan.
Khóa đào tạo bắt đầu với phần giới thiệu về Ma trận Hiệu suất-Tiềm Năng của George Odiorne, một công cụ quan trọng giúp phân loại nhân viên thành 5 nhóm theo mức độ hiệu suất và tiềm năng phát triển:
Star: Nhân viên xuất sắc với khả năng vượt trội và tiềm năng phát triển mạnh mẽ.
Workhorse: Nhân viên chăm chỉ, hiệu suất ổn định nhưng thiếu tiềm năng đổi mới sáng tạo.
Marginal: Nhân viên có hiệu suất trung bình và ít tiềm năng phát triển.
Problem Child: Nhân viên hiệu suất thấp nhưng có khả năng cải thiện nếu được đào tạo và hỗ trợ đúng cách.
Deadwood: Nhân viên không có hiệu suất cao và ít tiềm năng phát triển trong tương lai.
Bằng cách xác định vị trí của từng nhân viên trong ma trận này, các nhà lãnh đạo có thể đưa ra các chiến lược phù hợp để tối ưu hóa hiệu suất của cả nhóm. Các học viên đã thảo luận về các chiến lược khác nhau để phát triển và tối ưu hóa năng lực của từng nhóm.
Tiếp theo, các học viên được tìm hiểu về mô hình các yếu tố thay đổi hành vi cá nhân & nhóm thông qua hai lý thuyết nổi bật:
Lý thuyết nhận thức xã hội của Albert Bandura: Bandura nhấn mạnh rằng hành vi con người không chỉ bị ảnh hưởng bởi môi trường mà còn phụ thuộc vào cách mỗi cá nhân nhận thức và đánh giá các yếu tố bên ngoài.
Mô hình 6 giai đoạn thay đổi hành vi của Prochaska & Di Clemente: Mô hình này mô tả các giai đoạn mà một cá nhân trải qua khi thay đổi hành vi, bao gồm: tiền nhận thức, nhận thức, quyết định hành động, hành động, duy trì, và tái hòa nhập.
Một trong những hoạt động đặc biệt và đáng chú ý nhất của chương trình là việc áp dụng phương pháp LEGO® Serious Play® để hoạch định chiến lược xây dựng văn hóa hiệu suất cao. Phương pháp này giúp học viên sử dụng các khối LEGO để mô phỏng và xây dựng các chiến lược hiệu suất cho tổ chức. Các học viên đã làm việc nhóm để xếp các khối lego theo các mô hình lý thuyết đã học và xây dựng các chiến lược phù hợp với từng tình huống thực tế.
CareFor EAP xin chân thành cảm ơn các anh chị quản lý, thành viên doanh nghiệp đã tham gia nhiệt tình vào khóa đào tạo thú vị và đầy năng lượng này. Sự tham gia của các anh chị không chỉ mang lại những kiến thức quý báu mà còn giúp xây dựng một không gian học hỏi, giao lưu tuyệt vời. Chúng tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến My Life Group vì đã tài trợ và tạo điều kiện thuận lợi để chương trình diễn ra thành công .
️CareFor EAP hy vọng rằng khóa đào tạo này sẽ là bước đệm quan trọng, giúp các tổ chức gia tăng hiệu suất đội ngũ thông qua việc thay đổi hành vi cá nhân, từ đó mang lại kết quả tốt đẹp, thịnh vượng và hạnh phúc cho doanh nghiệp.
Kommentare